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PERSONAL POLITIK
Mit 1800 Mitarbeitern weltweit verbindet Gerflor die Stärke eines internationalen Unternehmens mit der Qualität der menschlichen Beziehungen in einer Firma mit menschlichen Ausmassen. .
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Gerflor glauben an:
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einfache Werte
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klare Spielregeln
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positive Einstellungen,
die von Respekt und Achtung für den Menschen geprägt sind.
Die Nähe des Managements, ein offenes Ohr, Kommunikation, Verantwortungsgefühl, Mitbestimmung, Weiterbildung entwickeln......, danach strebt unsere Sozialpolitik tagtäglich und diese Bemühungen sollen es jedem Mitarbeiter, jeder Mitarbeiterin von Gerflor möglich machen, seine Aufgabe zu vollster Zufriedenheit zu erfüllen und in ihr aufzugehen.
Unternehmensbereiche.
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Produktion :
Engagierte Produktionsführer, Techniker, Gruppenleiter, Kader und Ingenieure im Bereich Produktion, gewährleisten in den verschiedenen Standorten unserer Firma die Herstellung unserer Produkte.
Rechtzeitig und unter Berücksichtigung der Sicherheits- und Qualitätsnormen produzieren, dafür tragen diese Teams tagtäglich Sorge.
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F&E / Qualität :
Ständig besser, schöner, haltbarer, praktischer, hygienischer... ein tägliches Forschen. Die ISO 9001 Zertifizierung für all unsere Standorte.
Ein starkes Engagement für den Schutz der Umwelt.
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Logistic :
Produktionsstätten in Europa und Asien. Kunden in allen Ländern der Welt. Teams, die all dies verbinden, Aufträge bearbeiten, Lager verwalten und rechtzeitig liefern.
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Marketing :
Vier grosse Märkte. Vier grosse Fachbereiche und unterschiedliche Anforderungen. Die Erwartungen der Kunden verfolgen, der professionellen Abnehmer, der Normalverbraucher, der Verordner - von der Entstehung bis zur Entwicklung des Marktes.
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Vertrieb :
Leader in Frankreich, Nr. 2 in Europa, Nr. 3 weltweit. Was kann man verbessern ? Die Beantwortung dieser Frage liegt bei dem auf die verschiedenen Geschäftsbereiche spezialisierten Aussendienst: jeder Boden hat seinen ganz spezifischen Markt.
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Einkauf :
Aufgrund der Matrizenorganisation sind Einkaufsabteilungen in allen Standorten und für alle Produktfamilien vorhanden: Rohstoffe, technische Produkte, Transport und Logistik, Kommunikation, Betriebskosten. Um den Einkauf für Gerflor zu optimieren, haben unsere Teams sowohl für die internen Verbraucher als auch für den Markt ein offenes Ohr.
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Personalwesen :
Aufgrund der Aktivitäten an verschiedenen Standorten spielen die Personalabteilungen in allen Bereichen der Sozialpolitik eine massgebende Rolle: Rekrutierung, Ausbildung, Mobilität, verwaltungstechnische Abwicklung, interne Kommunikation, Verhütung von Arbeitsunfällen, Organisation. Unsere Teams stehen den Verantwortlichen im Betrieb mit Rat und Tat zur Seite und sind ihnen bei der Ausübung ihrer Rolle als Manager behilflich.
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Informationssysteme :
Das Band, auf das man nicht verzichten kann und das die Menschen und Aufgaben bei Gerflor untereinander und mit allen Partnern ausserhalb der Firma verbindet. Unsere EDV-Teams beginnen das 21. Jahrhundert mit Gelassenheit und dem Willen, des Unternehmens Informationssysteme zur Verfügung zu stellen, die die betriebliche Leistungsfähigkeit erhöht: ERP, Web...
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Buchhaltung, Finanzen, Rechtsabteilung :
Von der Zentrale aus gelenkt und, soweit Buchhaltung und Finanzen betroffen sind, durch lokale Strukturen unterstützt, setzen diese Geschäftsbereiche miteinander all ihr Know-How im Interesse der Gesamtwirtschaftlichkeit ein.
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Betriebsprüfung, Kundenkredit :
Diese Teams, die um den richtigen Preis und den richtigen Kredit besorgt sind, nutzen ihr Wissen und ihre Ideen zur Kostenoptimierung, die es möglich macht, die dem Kunden gebotenen Leistungen zu verbessern
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