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NUESTRA FILOSOFÍA
Con 1800 empleados en el mundo, Gerflor asocia la fuerza de un grupo internacional y la calidad de relación de una empresa con dimensión humana.
Los hombres y las mujeres de Gerflor creen en
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valores simples
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reglas de juego claras
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actitudes positivas
llenas de respeto y de consideración de la persona
Apoyarse en una gestión de proximidad, desarrollar la atención, la comunicación, la responsabilidad, la participación, la formación...
éstos son los objetivos diarios de nuestra política social, la cual debe permitir a todo persona y mujer de Gerflor cumplir plenamente su misión y desarrollarse.
Los departamentos.
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 Producción :
Operarios de producción, técnicos, supervisores, personal directivo e ingenieros de producción, implicados en el nucleo de nuestro departamento, garantizan en las plantas industriales la fabricación de nuestros productos. Producir en tiempo y en hora, respetando las normas de suguridad, de calidad : éstas son sus preocupaciones diaras. .
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I+D / Calidad :
Siempre mejor, más sólido, más práctico, más sano...
Una búsqueda permanente.
La certificación ISO 9001 de todas nuestras plantas.
Una voluntad arraigada de protección del medio ambiente.
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Logística :
Plantas de producción en Europa y en Asia. Con clientes en todo el mundo.
Equipos para establecer el vínculo, gestionar los pedidos, los stocks y suministrar a tiempo.
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Marketing :
Cuatro grandes mercados, cuatro grandes departamentos y exigencias diferentes.
Estar atentos a las expectativas de los profesionales y del gran público, de los proveedores, desde la creación hasta el desarrollo del mercado.
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Ventas :
Lí en Francia, n°2 en Europa, n3 del mundo.
¿Cuál es la mejor forma de actuar?
Los equipos comerciales especializados en cada sector de actividad están ahí para responder a esta pregunta, porque cada tipo de suelo tiene su mercado.
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Compras :
Los equipos de compras están presentes en todas las plantas y en todas las familias de compra: materias primas, productos técnicos, transportes y logística, comunicación, gastos generales. Están atentos a las demandas de los usuarios internos y del mercado para optimizar las compras de Gerflor.
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Recursos Humanos :
Los equipos de RR.HH. animan la política social del grupo: recluta, formación, movilidad, gestión administrativa del personal, comunicación interna, prevención de riesgos laborales y profesionales. Aportan asistencia, ayuda y asesoramiento a los responsables operativos para facilitar su tarea de gestión.
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Sistemas de información
El cordón indispensable que une a los hombres y funciones de Gerflor y al conjunto de los socios exteriores.
Los equipos informáticos ponen a disposición del grupo los sistemas de información que refuerzan su eficacia de funcionamiento: ERP, Web, GED.
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Contabilidad - Finanzas - Jurídico :
Controladas desde la sede y apoyándose para la contabilidad y las finanzas en actores locales, estas funciones ponen a disposición de Gerflor el know-how necesario para su buen funcionamiento.
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Control de gestión - Crédito al cliente :
Estos equipos al servicio del precio justo y del crédito justo aportan sus conocimientos y su fuerza de propuesta con el ánimo de optimizar los costes que permitirán mejorar las prestaciones propuestas a los clientes.
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